Không tìm thấy việc làm phù hợp!
Không tìm thấy việc làm phù hợp!
Quá trình xin việc vào công ty nước ngoài thường không khác nhiều so với các công ty trong nước. Hầu hết các doanh nghiệp nước ngoài đều có quản lý và bộ phận nhân sự là người Việt, do đó các vấn đề như thủ tục, giấy tờ không khác biệt. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất mà ứng viên phải quan tâm là chuẩn bị kiến thức, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu cao và chuẩn bị phỏng vấn bằng ngoại ngữ.
CV và thư xin việc chứa những thông tin quan trọng về bản thân bạn và đó cũng là công cụ để nhà tuyển dụng có những đánh giá khách quan đầu tiên về bạn trong vai trò một ứng viên. Khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần lưu ý:
Đọc thêm: Hướng dẫn viết thư xin việc chuyên nghiệp để gây ấn tượng
CV được thiết kế chuyên nghiệp cũng góp phần giúp bạn có cơ hội trúng tuyển cao
Có rất nhiều cơ hội việc làm ở khắp các công ty nước ngoài nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả đều phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và trình độ của bạn. Trước khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần thực hiện các tìm kiếm và nghiên cứu để đảm bảo chọn được môi trường làm việc lành mạnh, uy tín. Để hiểu rõ nhất về các doanh nghiệp nước ngoài, hãy đảm bảo bạn có thể trả lời các câu hỏi sau:
Ngoài ra, bạn cũng đừng quên tìm hiểu về sự khác biệt văn hoá để có những lưu ý hữu ích khi tiếp xúc hoặc phối hợp với đồng nghiệp, quản lý cấp cao - những nhân sự đến từ công ty mẹ. Điều này thậm chí cung cấp cho bạn cơ hội tự so sánh và đánh giá xem bản thân có phù hợp với môi trường và văn hoá doanh nghiệp của công ty nước ngoài hay không.
Đọc thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn công ty nước ngoài
Để ứng tuyển vào công ty nước ngoài, việc đàm phán lương cũng là yếu tố bạn cần lưu ý. Trong thông báo tuyển dụng, công ty có thể đưa ra một mức lương tương đối và mức lương thực tế sẽ phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và những gì bạn thể hiện trong phỏng vấn. Xin việc làm ở công ty nước ngoài thì việc tạo CV bằng ngôn ngữ của họ là điều hiển nhiên. Do đó, ứng viên cần tìm hiểu kỹ càng về cách viết CV tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Hàn,... tùy theo vị trí và công ty ở quốc gia bạn ứng tuyển. Nếu bạn có đam mê với ngôn ngữ Nhật và có nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài thì có thể tham khảo các mẫu CV xin việc tiếng Nhật JOBOKO cập nhật trên website.
Ở nhiều công ty nước ngoài, bạn sẽ phỏng vấn trước với nhân sự người Việt, sau đó chuyển sang trao đổi với giám đốc người nước ngoài. Bạn hoàn toàn có cơ hội "deal lương" cao hơn mức được thông báo từ trước. Thái độ tự tin và triển vọng của bạn cùng với khả năng ngôn ngữ tốt sẽ gây ấn tượng với quản lý, từ đó bạn có thể nhận được lương và phúc lợi tốt hơn. Bạn hãy tham khảo tuyệt chiêu đàm phán mức lương Joboko chia sẻ để có được kết quả như mong muốn.
WeXpats Jobs hỗ trợ những ai muốn thử thách làm việc ở nước ngoài và tạo ra một thế giới nơi mỗi người có thể hiện thực hóa sự nghiệp lý tưởng của mình.
Tìm kiếm việc làm theo hình thức tuyển dụng
WeXpats Jobs hỗ trợ những ai muốn thử thách làm việc ở nước ngoài và tạo ra một thế giới nơi mỗi người có thể hiện thực hóa sự nghiệp lý tưởng của mình. Chúng tôi tổng hợp danh sách công việc từ Thái Lan và hỗ trợ 15 ngôn ngữ khác nhau. Bạn có thể tìm kiếm rất nhiều công việc bằng ngôn ngữ mà bạn cảm thấy thoải mái nhất.
Thông tin liên quan đến COVID-19
Cảm ơn bạn đã sử dụng WeXpats Jobs, trang web dành cho người nước ngoài tìm việc làm tại Nhật Bản. Chúng tôi gửi lời chia buồn sâu sắc nhất tới tất cả những người đã bị ảnh hưởng bởi COVID-19. Một số công ty niêm yết việc làm có thể có giờ làm việc ngắn hơn do ảnh hưởng của COVID-19. Do đó, có thể có sự chậm trễ trong phản hồi từ các công ty. Mong bạn thông cảm. Ngoài ra, vui lòng liên hệ với từng công ty để được giải đáp các thắc mắc liên quan đến các biện pháp ngăn ngừa COVID-19. Chúng tôi xin lỗi vì sự bất tiện này, chúng tôi đánh giá cao sự kiên nhẫn và cảm thông của bạn.
Địa chỉ: Số 24-26 Lý Thường Kiệt, Q. Hoàn Kiếm, Tp. Hà Nội.
(024) 39 349 105;Ms. Hoa 0988 770 553 |
Có thể nói, phỏng vấn là vòng mà nhiều ứng viên lo lắng nhất khi xin việc vào công ty nước ngoài. Những lo lắng này chủ yếu xoay quanh khả năng ngoại ngữ. Hầu hết các trường hợp bạn sẽ phỏng vấn hoàn toàn bằng ngoại ngữ với chuyên viên nhân sự, quản lý người Việt và quản lý người nước ngoài. Bạn có thể dự đoán trước một số nội dung phỏng vấn nhưng có thể gặp vấn đề trong khi hiểu câu hỏi hoặc diễn đạt. Do vậy, cách tốt nhất là hãy rèn luyện kỹ năng giao tiếp, nghe nói bằng ngoại ngữ, tập phản ứng nhanh nhưng đưa ra câu trả lời một cách bình tĩnh, chắc chắn.